某日，兩個好朋友，因要一起去同一家公司面試找工作，於是相約面試前一起去用餐，雖然是好朋友，但兩個人在個性及習慣上，卻完全截然不同，一個主動和積極時常面帶微笑，顯出很有自信的說著面對下午面試的策略，另一個就對物質權力有著貪心不滿足的怨念，對於社會的現況滿是憤世忌俗的抱怨，甚至對餐廳服務生無心的小缺失，不但口出穢言，還做一些無理的要求，對餐廳造成很大的困擾，也影響其他客人的用餐情緒。

隔天面試結果出爐了，總是面帶微笑的朋友得到這個工作機會。這樣的結果讓該公司承辦面試的其他職員有所意外，就有人詢問面試官的決定依據為何？因為另一個面試者的履歷資料，不論是學歷，經歷，或其他方面的能力，都比得到這份工作的人強很多，為何反而不錄用呢？

面試官就說明了原因：「昨日他們倆在餐廳一起用餐時，我剛好也在現場用餐，當時的情況我一清二楚，這個人身上充滿了憤怒、沮喪、憤世嫉俗，丈勢自己的優勢對其他人事物存有傲慢與偏見，又對於權力物質的貪婪，滋生出比較心與見不得人好的心態，這些人格特質不是公司想要的，對公司的發展前景是不利的，所以我們沒有錄取他，我們需要的人選是具有獨立思考、積極面對困難、理性解決問題、感性溝通協調、達成公司目標能力的人格特質，這才是我們想要的。」

這個故事裡所描述的失敗人格特質，在生活中陷入困境時，往往會無法控制不滿情緒的爆發與潰堤，常因為一些小事情，產生出憤怒、沮喪、忌妒等負能量，對身邊的人、事、物抱持著傲慢與偏見，對物質權力有著永不滿足的貪慾，總是抱怨、比較、見不得人好。因為這些人愚昧、無知、煩惱、報複與失望的負面情緒垃圾，隨著日積月累的堆積又堆積已瀕臨極限，他們終需找個地方傾洩，有時候，我們剛好碰上了，垃圾就往我們身上丟，這就是心理學家所說的「垃圾人定律」。

我們經常在獨立與依賴性、積極與惰性、感性與理性、物質與心靈、貪慾與滿足、執著與放下中拔河，思索著如何取得平衡。如果凡事能先自我反思，勇於承認自己的錯誤，並且轉化自己的態度，那麼種種紛爭衝突就能消弭於無形，當下就是生活在淨土之境。下次當你面對自己的失敗，無須怨天尤人，即使導致生活陷入困境，夢想不能付諸現實，回想曾經有多少朋友與家人，一路走來陪著你一起快樂一起悲傷。 一個人的存在與周遭如同網路般連結，影響著太多太多的人、事、物，不要輕易看輕自己的價值。我們應效仿故事裡的成功人格特質，獨立思考、積極面對困難、理性解決問題、感性溝通協調，共同創造出自己的人生價值。